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李昌奎
北京人文大学国际商学院教师 北京市职业技术教育学会国际商务专业委员会理事
个人魅力作为榜样力量的一种是影响员工的无声宣言。人格魅力是领导者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的领导活动中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。它是领导者与员工建立良好关系的基础。人格魅力一旦形成和塑造起来,在领导者实践中会产生多方面的积极效应,为领导者建立良好的人缘奠定坚定的基础。 既然领导者的人格魅力如此重要,那么应当怎样才能更好地培养这一影响力呢?
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