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提高自身绩效的路径与方法

类型：
公需课 - 文化教育
感兴趣人数：
31463
点击量：
403790
学时数：
12.00
价格： ¥ 36.00
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目录

课时1 提高自身绩效的路径与方法 第一章 在线试看
01:00:09
课时2 提高自身绩效的路径与方法 第二章 在线试看
00:38:17
课时3 提高自身绩效的路径与方法 第三章 在线试看
00:38:03
课时4 提高自身绩效的路径与方法 第四章 在线试看
00:47:40
课时5 提高自身绩效的路径与方法 第五章 在线试看
00:52:16
课时6 提高自身绩效的路径与方法 第六章 在线试看
00:32:55
课时7 提高自身绩效的路径与方法 第七章 在线试看
00:40:02
课时8 提高自身绩效的路径与方法 第八章 在线试看
00:47:17
课时9 提高自身绩效的路径与方法 第九章 在线试看
00:51:04
课时10 提高自身绩效的路径与方法 第十章 在线试看
00:38:32
课时11 提高自身绩效的路径与方法 第十一章 在线试看
00:46:34
课时12 提高自身绩效的路径与方法 第十二章 在线试看
00:57:52

讲师介绍

张永

张永，河南新野人，兰州大学管理学院副教授，MBA指导教师。

课程介绍

近年来，越来越多的企业事业单位开始推行绩效管理的方法和工具，在很多专业技术人员密集的组织，绩效管理也得以普及。然而，对于专业技术人员这一特殊的群体，其工作内容更多具有自主性、知识性和创造性的特征，在对这类人的绩效管理实践当中，常常出现以下一些问题：一是重“考核”，轻“管理”，二是重“流程”，轻“人员”，三是重“控制”，轻“策略”。针对上述问题，本书希望从专业技术人员个体的视角，对绩效管理的本质进行解读，同时重点介绍了个体自身绩效提升的策略和方法

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  • 培途公开课
    江苏省人才学会
    盐城市专业技术人员继续教育协会